5月25日，第二屆中國民營企業(yè)文化論壇在松江區(qū)佘山茂御臻品之選酒店舉行，論壇開幕式上舉行了“中國民營企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)儀式”。我司被中國企業(yè)文化研究會授予“中國民營企業(yè)文化三十標(biāo)桿單位”榮譽稱號。辦公室主任嚴邦建代表公司出席論壇并接受表彰。    

中國民營企業(yè)文化論壇是由中國企業(yè)文化研究會、上海市企業(yè)文化促進會聯(lián)合主辦、中國華信能源有限公司承辦的一場企業(yè)文化盛宴。論壇秉持“方向正確、學(xué)術(shù)領(lǐng)先、行為規(guī)范”宗旨，旨在集合各方智慧，整合多方資源，致力于促進全國民營企業(yè)的合作交流，以傳承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化推動民營企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新，幫助民營企業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展，為中國經(jīng)濟做出更大貢獻而搭建的交流平臺。

作為經(jīng)濟社會發(fā)展的主力，企業(yè)的生存和發(fā)展除了創(chuàng)造突出的經(jīng)濟效益，更離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的創(chuàng)建。董事長馬金華曾說，企業(yè)文化就是企業(yè)招人、用人、留人的強大引力，是經(jīng)營者引導(dǎo)的企業(yè)價值觀。潛移默化中，金龍形成了自己獨特的企業(yè)文化。

回首金龍十八年的成長之路，除了全體員工勤勉務(wù)實的努力外，還得到了社會各界的關(guān)心和愛護，讓金龍走上了良性健康發(fā)展之路。并先后榮獲全國守合同重信用單位、江蘇省文明單位、泰州質(zhì)量先進企業(yè)、泰州市先進基層黨組織等榮譽稱號。這些榮譽的取得，是金龍人在富有人文關(guān)懷的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上，進行的積極探索與實踐。同時也為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，摸索出具有金龍特色的可持續(xù)發(fā)展之路。今后金龍建設(shè)將通過堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，通過打造五化商業(yè)模式，實現(xiàn)六有愿景以及全體員工共同富裕的企業(yè)宗旨，推動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展：同時將繼續(xù)傳承并發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，緊跟國家“一帶一路”倡議，堅持團隊、共事、奉獻的三種精神，實現(xiàn)金龍基業(yè)長青！